Data Analyst - appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99 - Bologna

• Contratto: valutiamo CTD 6 mesi con possibilità di stabilizzazione oppure CTI
• CCNL: Dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa
• Inquadramento: 4° livello
• RAL indicativa: 28.000 – 30.000 €
• Ticket Restaurant dal valore di 10€
• Welfare (solo per CTI): €700 annui, riparametrati ai mesi di effettiva presenza, utilizzabili secondo regolamento/piano welfare aziendale
• Premio variabile (QRV) (solo per CTI): legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio; percentuale definita da Contratto Integrativo Aziendale; erogazione in base al periodo lavorato (per obiettivi di ufficio minimo 6 mesi)
• Buoni spesa: carnet erogato a dicembre di €250 annui, riproporzionato alla presenza nell’anno (solo per CTI)

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente del settore immobiliare, ricerca un/una Data Analyst Junior appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99.

Obiettivo del ruolo
La figura supportrà le funzioni aziendali nelle attività di pianificazione, budgeting, forecasting, analisi scostamenti, monitoraggio KPI e reporting dei dati operativi, trasformando i dati in insight utili alle decisioni del management.

Responsabilità principali
• Analisi di ricavi, costi operativi e principali KPI di performance
• Identificazione di trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione
• Collaborazione con il/la Senior Data Analyst per garantire qualità e coerenza del dato e integrare gli insight nella reportistica
• Produzione di analisi ad hoc a supporto del management e delle funzioni interne
• Supporto nella creazione/aggiornamento di report e dashboard (es. Power BI)
• Estrazione e organizzazione dati da database/sistemi aziendali

Requisiti
• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)
• Laurea in Statistica, Matematica o discipline affini
• Almeno 1 anno di esperienza in reporting / data analysis / controlling / business analysis
• Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate; macro gradite)
• Esperienza con strumenti di Business Intelligence (preferibilmente Power BI)
• Capacità di analisi statistica e interpretazione dati
• Nozioni di contabilità e finanza
• Buone capacità di data visualization e “storytelling” con i dati

Plus (non vincolanti)
• Conoscenza di tecniche di forecasting e modelli predittivi
• Familiarità con KPI immobiliari (es. occupancy rate, WALB, WALT, Upside, OCR) è un vantaggio, non un requisito

Sede di lavoro: Bologna, zona Pilastro
Orario di lavolo: 9:00 - 17:30 con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita

#LI-VA12

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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