Chief Operating Officer (COO) & Transformation Leader

Opportunità di Carriera: Chief Operating Officer (COO) & Transformation Leader

Sede: Provincia di Vicenza, Veneto – Italia

Il Gruppo Covis , realtà manifatturiera industriale del Nord Italia, è nel pieno di un importante percorso di evoluzione organizzativa, industriale e culturale. La nostra visione punta a costruire un’organizzazione sempre più integrata, moderna e orientata all’eccellenza internazionale, fondata sulla valorizzazione delle persone e sulla crescita sostenibile.
Per guidare questo capitolo della nostra storia, siamo alla ricerca di una figura di leadership strategica e operativa che assuma il ruolo di Chief Operating Officer (COO) .

Cosa offriamo: Visione e Qualità della Vita
Offriamo l’opportunità di avere un impatto diretto e duraturo sulla trasformazione di un Gruppo, operando in stretta collaborazione con il CEO e il Leadership Team. La posizione ha sede nella provincia di Vicenza. Scegliere questa opportunità significa anche accedere a un territorio, il Veneto, che offre un ecosistema ideale per i manager e le loro famiglie, coniugando l’eccellenza dei servizi (scuole, infrastrutture, wellbeing) a una qualità della vita e una ricchezza culturale uniche, capaci di garantire un perfetto equilibrio tra realizzazione professionale e benessere familiare.

Qualifiche Richieste:
• Almeno 8–10 anni di esperienza professionale con responsabilità crescenti in ambito Operations, Produzione o Supply Chain in contesti manifatturieri.
• Almeno 3–5 anni di esperienza in ruoli di Senior Leadership (COO, Direttore Operations, VP Operations o Direttore di Stabilimento multi-sito).
• Comprovata esperienza nella gestione della produzione e della consegna di componenti personalizzati (engineered-to-order) di grandi dimensioni e di elevata qualità, garantendo elevati livelli di servizio al cliente, il rispetto dei tempi di consegna, dei costi e dei più rigorosi standard qualitativi.
• Comprovata esperienza nella gestione multi-sito e nell’ottimizzazione delle performance operative (Qualità, HSE, Efficienza).
• Comprovata esperienza nella gestione di più funzioni operative e/o stabilimenti produttivi, con focus sul miglioramento di qualità, puntualità, sicurezza ed efficienza.
• Solida esperienza nella guida di iniziative di Change Management e trasformazione organizzativa.
• Laurea in Ingegneria, Economia Aziendale o discipline affini.
• Fluente conoscenza delle lingue Italiano e Inglese. La conoscenza della lingua francese costituisce un requisito preferenziale.

Competenze di Leadership Chiave:
• Leadership e sviluppo delle persone
• Responsabilità e orientamento ai risultati
• Integrità ed etica professionale
• Gestione del cambiamento e della trasformazione organizzativa
• Orientamento all’eccellenza operativa
• Capacità di tradurre la strategia in risultati concreti
• Miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi
• Capacità di collaborazione trasversale tra funzioni e stabilimenti
• Orientamento alla sostenibilità e alla creazione di valore nel lungo periodo

Le candidature e le segnalazioni possono essere inviate tramite i canali ufficiali o contattando direttamente la nostra direzione HR (Visualizzare la mail su trk.inmatch.com).